Área de Análisis Ocupacional

Objetivo

Determinar la clasificación y valoración de los puestos, mediante el análisis de los diferentes factores, para garantizar y mantener un adecuado equilibrio ocupacional en la Universidad.

Actividades Generales

• Realizar los estudios de recalificación de puestos, mediante el análisis de los requisitos y el cumplimiento de los mismos, con el fin de promover la carrera académica y administrativa en la Universidad Técnica Nacional.

• Brindar  el mantenimiento y actualización  del  Manual Descriptivo de Clases de Puestos, por medio de la investigación y  el análisis de las nuevas situaciones organizacionales, estructurales, ocupacionales, técnicas, tecnológicas y administrativas.

• Hacer estudios de reasignación de puestos, que correspondan  de acuerdo a la complejidad de las tareas y el nivel de responsabilidad.  Con el fin de mantener el equilibrio  en la estructura ocupacional.

• Revisar y elaborar estudios técnicos, por medio del análisis de la situación actual, la organización del trabajo y la distribución de las cargas laborales, que permitan determinar la necesidad real de crear plazas nuevas o bien suprimirlas según corresponda.  

• Recopilar los antecedentes del objeto en estudio  con el propósito de asegurar que el informe y las recomendaciones que se deriven de este, cumplan con todos los requerimientos técnicos.

Manual Descriptivo de Clases de Puestos Universidad Técnica Nacional

Manual de Atinencias y Especialidades Profesionales del Sector Administrativo

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