-
Programa Puentes de Talento: Mentor - Mentee AGRH UTN
Colaboró con la información:
Betzaida Montero Ulate, Académica AGRH
Como parte de las acciones de vinculación académica y desarrollo profesional impulsadas por la carrera de Administración y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Técnica Nacional (UTN), se desarrolló la charla “Alguien creyó en mí: el poder de un mentor al iniciar el camino profesional”, una actividad organizada en el marco del programa Puentes de Talento: Mentor - Mentee AGRH, el pasado jueves 29 de octubre del 2026.
La actividad contó con la participación de Melisa Campos Campos, Jefe de Talento Humano de Granja Roblealto y egresada destacada de la carrera de Administración y Gestión de Recursos Humanos, quien compartió con los estudiantes su trayectoria académica y profesional, relatando cómo la mentoría, el aprendizaje continuo y la construcción intencional de su carrera le permitieron alcanzar posiciones de liderazgo.
Durante su intervención, la especialista compartió cómo el apoyo y la guía de personas significativas marcaron momentos decisivos en su vida profesional. Destacó que el verdadero valor de la mentoría trasciende la posibilidad de acceder a oportunidades laborales, ya que también implica acompañamiento en los desafíos, orientación en la toma de decisiones y el descubrimiento de capacidades.
Uno de los mensajes centrales fue que cada profesional construye su camino de manera distinta. Invitó a los participantes a evitar comparaciones constantes y enfocarse en competir consigo mismos, crecer a partir de sus propias metas y mantener coherencia con sus valores.
La conferencia abordó el concepto de construir con intención, entendido como la capacidad de definir objetivos profesionales claros y alineados con los conocimientos, habilidades e intereses personales, acompañándolos de acciones concretas que permitan alcanzar nuevas oportunidades.
También compartió experiencias relacionadas con programas de capacitación, desarrollo de talento, liderazgo y acompañamiento a nuevos colaboradores, evidenciando cómo la mentoría se convierte en una herramienta estratégica para el aprendizaje y el crecimiento profesional.
En relación con las competencias requeridas en el mercado laboral actual, destacó la importancia de las habilidades blandas, la comunicación, la empatía, la inteligencia emocional y el trabajo en equipo.
Como parte de los aprendizajes compartidos, presentó cinco recomendaciones fundamentales: mantener una actitud positiva, solicitar orientación cuando sea necesario, aprender de los errores, construir relaciones profesionales genuinas y desarrollar habilidades de liderazgo personal.
El Programa Puentes de Talento: Mentor-Mentee AGRH continúa consolidándose como una iniciativa que promueve el networking profesional, el aprendizaje colaborativo y el desarrollo integral de los futuros profesionales del área de Recursos Humanos. A través de espacios como este, la carrera genera oportunidades para que los estudiantes amplíen su visión profesional, desarrollen competencias clave para la empleabilidad y comprendan el impacto que puede tener una persona que cree en su potencial y los acompaña en sus primeros pasos dentro del mundo laboral.
Finalmente, se destacó que iniciativas como el Programa Puentes de Talento constituyen un aporte significativo a la calidad y pertinencia de la formación académica impartida por la Universidad Técnica Nacional. Estas acciones fortalecen la vinculación con el sector productivo, promueven el desarrollo de competencias profesionales y favorecen la empleabilidad estudiantil, contribuyendo de manera directa a los procesos de mejora continua que respaldan la reacreditación de la carrera de Administración y Gestión de Recursos Humanos ante el Sistema Nacional de Acreditación de la Educación Superior (SINAES). De esta manera, la carrera reafirma su compromiso con la excelencia académica, la innovación educativa y la formación de profesionales altamente capacitados para responder a las necesidades actuales y futuras de las organizaciones y de la sociedad costarricense.