Objetivo
Establecer los mecanismos administrativos y de control interno necesarios para operar en forma eficiente el trámite de pago de las remuneraciones del personal, vigilando que las retribuciones de cada empleado correspondan a su categoría, a la escala salarial aprobada y a las condiciones generales de trabajo, cuidando el absoluto cumplimiento de las obligaciones fiscales y presupuestarias que se deriven de las relaciones laborales.
Actividades Generales
- Control de cuentas por cobrar a los servidores.
- Solicitudes de devolución de cuotas ante otras instancias.
- Liquidaciones laborales
- Dedicación Exclusiva y Prohibición
- Control de plazas
- Estudio de Nivel de Empleo.
- Reporte de planilla INS-JUPEMA.
- Control de incapacidades médicas.
- Gestionar la planilla universitaria.
- Elaborar reportes de la C.C.S.S.
- Colaborar con otras funciones de interés institucional
-
Coordinar, supervisar y revisar el proceso de modificación y formulación de la Relación de Puestos de las Coordinaciones y Áreas de la Dirección de Gestión de Desarrollo Humano.
- Administrar y elaborar los estudios de carrera profesional.
- Realizar los estudios de anualidad.
- Elaboración de Constancias Salariales, Constancias de JUPEMA y Constancias de la CCSS.
Documentos:
Manual de Procedimientos de Incentivos Salariales de la UTN.
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Información de Contacto
| Nombre | Cargo | Teléfono | Extensión | Correo | |
| Gretel Morales Chanto | Jefe de Área | 2435-5000 | 8684 | gmoralesc@utn.ac.cr | |
| Carolina Castro Corrales | Profesional RH | 2435-5000 | 8686 | ccastro@utn.ac.cr | |
| Patricia Arce Pérez | Profesional RH | 2435-5000 | 8840 | parce@utn.ac.cr | |
| Vanesa Castro Ramírez | Profesional RH | 2435-5000 | 1004 | vcastro@utn.ac.cr | |
| Adriana Delgado González | Profesional, Planillas | 2435-5000 | 8688 | adelgadog@utn.ac.cr | |
| Laura Venegas Sibaja | Técnico Profesional, Planillas |
|
8693 | lvenegass@utn.ac.cr | |
| Martha Vargas Rodríguez | Técnico Profesional, Incentivos | 24355000 | 8862 | mvargasr@utn.ac.cr |
