Objetivo
Establecer los mecanismos administrativos y de control interno necesarios para operar en forma eficiente el trámite de pago de las remuneraciones del personal, vigilando que las retribuciones de cada empleado correspondan a su categoría, a la escala salarial aprobada y a las condiciones generales de trabajo, cuidando el absoluto cumplimiento de las obligaciones fiscales y presupuestarias que se deriven de las relaciones laborales.
Actividades Generales
- Control de cuentas por cobrar a los servidores.
- Solicitudes de devolución de cuotas ante otras instancias.
- Liquidaciones laborales
- Dedicación Exclusiva y Prohibición
- Control de plazas
- Estudio de Nivel de Empleo.
- Reporte de planilla INS-JUPEMA.
- Control de incapacidades médicas.
- Gestionar la planilla universitaria.
- Elaborar reportes de la C.C.S.S.
- Colaborar con otras funciones de interés institucional
- Coordinar, supervisar y revisar el proceso de modificación y formulación de la Relación de Puestos de las Coordinaciones y Áreas de la Dirección de Gestión de Desarrollo Humano.
- Administrar y elaborar los estudios de carrera profesional.
- Realizar los estudios de anualidad.
- Elaboración de Constancias Salariales, Constancias de JUPEMA y Constancias de la CCSS.
Documentos:
Manual de Procedimientos de Incentivos Salariales de la UTN.
Información de Contacto
Nombre |
Cargo |
Teléfono |
Extensión |
Correo |
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Gretel Morales Chanto |
Jefe de Área |
2435-5000 |
8684 |
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Carolina Castro Corrales |
Profesional RH |
2435-5000 |
8686 |
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Patricia Arce Pérez |
Profesional RH |
2435-5000 |
8840 |
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Vanesa Castro Ramírez |
Profesional RH |
2435-5000 |
1004 |
||
Adriana Delgado González |
Profesional, Planillas |
2435-5000 | 8688 | adelgadog@utn.ac.cr | |
Laura Venegas Sibaja |
Técnico Profesional, Planillas |
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8693 |
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Martha Vargas Rodríguez | Técnico Profesional, Incentivos | 24355000 | 8862 | mvargasr@utn.ac.cr | |
Patricia Ulate Murillo | Profesional, Planillas | 24355000 | 8684 | pulate@utn.ac.cr |