Claudia Deras González
Académica PIAE
La Universidad Técnica Nacional (UTN), gracias a la gestión del Programa de Integración y Articulación Educativa (PIAE) de la Vicerrectoría de Docencia, participó el pasado 25 de junio en el evento INGENIA, organizado por PROCOMER y dirigido a mujeres estudiantes de carreras de ingeniería de colegios y universidades.
La actividad se llevó a cabo en Establishment Labs, ubicado en la Zona Franca de Alajuela, y tuvo como propósito generar un espacio de aprendizaje, inspiración y vinculación para jóvenes interesadas en áreas STEAM, promoviendo la permanencia, el liderazgo y el crecimiento profesional de las mujeres en sectores vinculados las ingenierías. Durante la jornada, las participantes iniciaron con el análisis de casos de estudio y la resolución de retos en grupos, dinámica que permitió fomentar el trabajo colaborativo, la creatividad, la toma de decisiones y la aplicación práctica de conocimientos en escenarios relacionados con el entorno profesional.
Posteriormente, se contó con la participación de la ingeniera Elizabeth Coto Chinchilla, primera mujer graduada de la carrera de Ingeniería Industrial de la Universidad de Costa Rica (UCR) y primera mujer ingeniera industrial incorporada al Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos de Costa Rica (CFIA). Durante su intervención, compartió sus experiencias de vida, los retos que tuvo que afrontar a lo largo de su carrera, la importancia de creer y construir el futuro con base en las aspiraciones personales y no sobre las expectativas de los demás, sus palabras fueron una gran inspiración para todas las personas presentes. La ingeniera Coto destacó que las mujeres pueden aumentar su impacto en la sociedad mediante una estrategia de vida y desarrollo profesional. Asimismo, invitó a las jóvenes a reconocer sus capacidades, valorar sus características personales y convertirlas en fortalezas para avanzar en sus proyectos académicos, profesionales y personales.
El evento también incluyó un conversatorio con mujeres profesionales y con estudiantes, quienes abordaron temas clave para el crecimiento académico y laboral. Entre los mensajes compartidos, Kristel Masis estudiante del CTP Jesús Ocaña Rojas, resaltó la importancia de nunca dejar de sorprenderse y mantener viva la curiosidad como motor de aprendizaje. Por otro lado, Sofía Morales Gerente de Infraestructura de Establishment Lab enfatizó la necesidad de hacer planes, visualizar metas, asumir retos y construir una estrategia que permita crecer de manera progresiva. Asimismo, Hillary Crawford estudiante de Ingeniería Mecatrónica en la Universidad Invenio se refirió a las habilidades no técnicas que abren puertas en el ámbito profesional, tales como la comunicación, la responsabilidad, la disposición para aprender, la resiliencia y la capacidad de pedir ayuda cuando sea necesario. Estos elementos fueron presentados como competencias fundamentales para desenvolverse con mayor seguridad en entornos laborales dinámicos y competitivos. Por su parte doña Elizabeth Coto profundizó en la importancia de la seguridad en el entorno, la pasión y la necesidad de potenciar el liderazgo femenino para favorecer la permanencia de las mujeres en carreras y espacios STEAM.
Posteriormente se profundizó en temas relacionados con el networking, el autocuidado y los límites profesionales. Se profundizó en recomendaciones sobre cómo acercarse a otras personas, presentarse y crear vínculos honestos que permitan construir conexiones profesionales significativas. Se abordó el manejo del perfeccionismo y el miedo, destacando la importancia de hacer ejercicio, desconectar la mente y practicar el autocuidado para reconectar con fuerza.
Además, se reflexionó sobre las fronteras profesionales que muchas veces son difíciles de establecer, especialmente cuando se intenta asumir múltiples responsabilidades al mismo tiempo. Se señaló la importancia de organizarse, identificar sobrecargas, pedir más tiempo cuando sea necesario, solicitar apoyo y construir una estructura de vida que permita equilibrar responsabilidades personales, académicas y laborales.
Durante el espacio PROCOMER compartió el dato de que actualmente la participación de mujeres en áreas de ingeniería alcanza aproximadamente un 35% en Costa Rica, lo que evidencia la importancia de seguir impulsando iniciativas que motiven a más jóvenes a ingresar, permanecer y crecer en estas disciplinas.
La jornada concluyó con un espacio de preguntas y con visitas guiadas a diferentes empresas ubicadas en la Zona Franca de Alajuela, donde las estudiantes pudieron conocer de cerca distintos entornos laborales y ampliar su visión sobre las oportunidades profesionales disponibles en áreas vinculadas con la ingeniería, la innovación y el desarrollo tecnológico.
La participación de la UTN en INGENIA reafirma el compromiso de promover oportunidades de articulación educativa, orientación vocacional y fortalecimiento del liderazgo femenino, impulsando a más estudiantes mujeres a visualizarse como futuras profesionales capaces de transformar sus comunidades y aportar al desarrollo del país desde estas áreas fundamentales.
El PIAE se esfuerza de forma permanente para generar estas oportunidades para las personas estudiantes, en espacios estratégicos que fortalecen su perfil profesional y les permite generar conexiones valiosas. Para conocer más acerca del PIAE pueden estar pendientes de nuestras convocatorias y anuncios a través del Facebook: www.facebook.com/PIAEUTN.
